Fundador de Real Estate for Women Varsha Banker tiene la misión de empoderar y educar a las mujeres sobre las oportunidades de construcción de riqueza disponibles en la inversión inmobiliaria.
Es una misión basada en la experiencia personal, ya que la propia Banker pudo establecer su propia independencia financiera a través de bienes raíces después de pasar por un divorcio desafiante.
«Perdí mucho dinero en el proceso, y pasé varios meses sintiéndome dañado. Simplemente no podía pensar con claridad», Banker le dice a la agenda de las mujeres sobre el peaje emocional y financiero que la separación y el divorcio pueden enfrentar a las mujeres.
«Pero el año pasado, me recuperé. Salí más fuerte y estaba decidido a generar riqueza para mí y mi hijo, y sabía que los bienes raíces podían cambiar el juego».
Banker decidió comenzar a trabajar en bienes raíces y comenzó a educarse sobre cómo construir una cartera de propiedades. Trabajó con una compañía de inversión como agente de un comprador y aprendió muchas herramientas y estrategias para comprar propiedades.
Después de ver cuán poderosa era la inversión en la propiedad para su propio viaje hacia la independencia financiera, Banker también se dio cuenta de cómo los bienes inmuebles desalentadores pueden sentirse por otras mujeres que pueden carecer de educación y confianza en el área.
Esta realización es lo que provocó la idea de Banker de crear bienes raíces para las mujeres, una plataforma de apoyo para que las mujeres se educen en bienes raíces y generen riqueza, especialmente cuando pasan por separación o divorcio.
«Mi misión es empoderar e inspirar a más mujeres a alcanzar su potencial», dice Banker, y agrega que los bienes inmuebles no tienen que ser desalentadores si las mujeres pueden encontrar el apoyo adecuado para sentirse seguros en el mercado inmobiliario.
Este tipo de apoyo es especialmente importante teniendo en cuenta que las mujeres generalmente se jubilan con aproximadamente un tercio menos jubilación que los hombres. Esta súper brecha de género existe porque las mujeres y los hombres tienen diferentes patrones de trabajo pagado y ganando sus vidas, con mujeres que reciben ganancias semanales promedio 14% más bajas que los hombres.
Las industrias dominadas por mujeres también tienden a atraer salarios más bajos que las industrias dominadas por hombres, lo que contribuye a la inequidad de género en las ganancias. Las mujeres también tienen mucho más probabilidades de tener responsabilidades de atención no remuneradas, junto con experiencias de discriminación, sesgo y falta de flexibilidad en el lugar de trabajo.
«Es bastante decepcionante que los súper saldos (de las mujeres) siempre hayan permanecido bajos», dice Banker, y agrega que las inversiones inmobiliarias podrían ayudar a crecientes saldos y reducir las brechas de riqueza.
El año pasado, en el Día de la Madre en mayo, Banker lanzó bienes raíces para mujeres, e hicieron su primer evento en vivo en Sydney ese mismo día.
Desde entonces, la organización ha organizado muchos más eventos de redes en Sydney y Melbourne, junto con talleres y seminarios diseñados para inspirar y conectar a las mujeres en bienes raíces.
«Nuestros eventos ayudan a las mujeres con mucho conocimiento. Construyen conexiones. Conocen a expertos de la industria. Encuentran mentores», dice Banker. También señala que los bienes raíces para mujeres ven a muchos reclutadores en los eventos, que pueden ofrecer a los asistentes consejos valiosos sobre cómo conseguir un trabajo dentro de la industria.
«Esta es la comunidad que estamos construyendo donde son las mujeres de ideas afines las que pueden empoderar a otras mujeres e inspirarlas».
En tan poco tiempo, Banker dice que está orgullosa de la respuesta que los bienes raíces para las mujeres han recibido de los participantes en Sydney y Melbourne, y muchos dicen que se fueron inspirados y empoderados.
«Tantas madres solteras también vienen (a los eventos)», dice Banker, «y escuchan mi historia, y de repente sienten que han encontrado a alguien que puede ayudarlos, incluso si están pasando por el divorcio»
«Para mí, mi momento más orgulloso es si puedo cambiar la vida de alguien, y he tenido éxito en ayudar a tantas mujeres ya. Ese es mi objetivo, ayudar a más y más mujeres, cerrar esta brecha de riqueza de género y romper las barreras en los bienes raíces».
Con el objetivo de tocar al menos mil vidas a través de bienes raíces para las mujeres este próximo año, Banker ve la educación como la base de este movimiento.
Es la creencia de que no solo brilla en la motivación detrás de la creación de bienes raíces para las mujeres, sino también en la forma en que dirige a su equipo, para escalar la organización y apoyar a tantas mujeres como sea posible.
«Quiero capacitar a mi equipo con conocimiento y educación. No quiero microgestionar en absoluto porque confío en mi equipo», dice Banker. «En este momento, tengo algunas personas que ya están trabajando conmigo, y la tarea principal es empoderarlos, educarlos, para que sean independientes y puedan escalar y llegar a más personas».
«La educación es la clave», dice, y agrega que esta base crítica debe ser seguida por la acción.
Cuando se trata de tener éxito como líder en bienes raíces, Banker dice: «Realmente necesita tener propiedad» y «debe tomar medidas constantemente sin importar cuán desafiante sea».
«La vida no mejora por casualidad. Mejora el cambio».
Gracias a nuestro socio Commbank. CommBank apoya a las mujeres en los negocios y la comunidad en todas las industrias y sectores a través de su equipo de mujeres en el enfoque. Para obtener más información, diríjase a WomenInfocus.com.au.
